只有勞動合同能不能申報工亡

工傷造成勞動者死亡的，只有勞動合同是不足夠的，還需要工傷認定申請書、醫院診斷書等的材料才能申報。

工傷死亡申報需要的材料：

(一)、?用人單位或工會組織申報的

1、?職工傷亡事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送)

2、?工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)

3、?事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)

4、?事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

5、?首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

6、?工作考勤記錄卡(原件并復印件)

7、?企業營業執照(原件并復印件)

8、?事故調查報告

(二)、?事故人或直系親屬申報的

1、?工傷認定申請表1式2份

2、?事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)

3、?事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

4、?首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

5、?物證、書證、證人證言、照片等有關證據

6、?事故發生詳細經過

7、?單位、企業法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

工傷死亡認定的程序是怎樣的

職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

(一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

(二)?勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

(四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

工傷怎么賠償

從工傷保險基金中支付：

(1)?工傷醫療費；(2)輔助器具配置費；(3)一次性傷殘補助金；(4)傷殘津貼；(5)生活護理費；(6)喪葬補助金；(7)供養親屬撫恤金；(8)一次性工亡補助金；?(9)康復性治療費用；(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等；(11)一次性工傷醫療補助金；(12)勞動能力鑒定費。

用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：

(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。

(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。

以上知識就是小編對“只有勞動合同能不能申報工亡”問題進行的解答，工傷造成勞動者死亡的，只有勞動合同是不足夠的，還需要工傷認定申請書、醫院診斷書等的材料才能申報。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。