員工住在宿舍摔跤了算工傷嗎

員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。?工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認定為工傷。相應的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔。由用人單位支付病假工資，并根據(jù)勞動者實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。能否認定為工傷與是否使用醫(yī)保卡沒有關(guān)系。

工傷認定范圍

由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹摹⒕热说染S護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律規(guī)定當中，對于工人工傷的認定問題往往是比較嚴格的，當事人一般需要在工作場合，工作時間當中，因為工作原因受到的傷害，才會被認定為工傷，?當然，如果情況比較特殊的，可以聯(lián)系律師，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。