是工傷待遇的前提,但是在實踐中,當事人可能并不服工傷認定,那要怎么辦呢?律霸網小編將在下文為您詳細介紹,不服工傷認定的解決辦法。
第五十三條規定:有下列情形之一的,有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟:
(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(三)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(四)工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為,認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益,依法向法定的行政復議機關提出復議申請,行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查,并作出行政復議決定的行政行為。
當事人不服工傷認定可以申請行政復議,對復議不服還可以提起訴訟。這樣便保障了當事人的權益,也制約了行政權的濫用,防止權利尋租。
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