一、企業(yè)工傷認(rèn)定要在什么時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)

工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也有自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。可以先到勞動(dòng)仲裁裁定勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，拿裁定書(shū)1年內(nèi)(時(shí)效)可到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁定不屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，憑裁決書(shū)到當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟，請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

二、上班時(shí)間突發(fā)疾病是工傷嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。根據(jù)該規(guī)定，“突發(fā)疾病”被認(rèn)定為工傷需同時(shí)滿足以下條件：

1、對(duì)于患有疾病勞動(dòng)者可以是預(yù)先已知道的，也可以不知道，但應(yīng)當(dāng)是在上班期間突然發(fā)作，也就是說(shuō)發(fā)病癥狀勞動(dòng)者是在上班期間才感受到的;

2、突發(fā)病病的結(jié)果是死亡;

3、死亡的時(shí)間是未獲醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救前，或者自醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷開(kāi)始，48小時(shí)內(nèi)因該疾病死亡的。

如果企業(yè)工傷認(rèn)定的話，則需要在事故發(fā)生之后的30日內(nèi)提出，而此時(shí)受理的部門(mén)則為統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中也有可能出現(xiàn)單位怠于申請(qǐng)認(rèn)定的情況，遇到這樣的情況，其實(shí)受傷勞動(dòng)者及其直系親屬也是可以自己申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并且此時(shí)由于申請(qǐng)主體不同了，法律中規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)間為事故發(fā)生之后的1年。

綜合上面的介紹，工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于上班時(shí)間突發(fā)疾病是工傷嗎的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的解答。