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寧波
什么是勞動能力復查鑒定,勞動能力鑒定兩級終局制
什么是勞動能力復查鑒定
勞動能力復查鑒定，是在勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經辦機構認為殘情發生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據國家標準對其進行鑒定，作出勞動能力鑒定結論。
如何理解勞動能力鑒定兩級終局制
根據《工傷保險條例》的規定，勞動能力鑒定由設區的市級勞動能力鑒定委員會作出;對該鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
在勞動能力鑒定中設立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟渠道。因為在勞動能力鑒定工作中有可能會出現鑒定的有失公允或者申請人主觀認為鑒定的結論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機會，不僅體現了勞動能力鑒定從程序上的科學性，也體現了勞動能力鑒定工作的公正性。
申請人對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，這是一個時效性規定。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是不可訴的。
勞動能力是人進行生產活動的能力，包括體力和腦力兩個方面，是體力和腦力的總和;是勞動者以自己的行為依法行使勞動權利和履行勞動義務的能力，即法律上所指的勞動行為能力。勞動行為能力喪失者意味著其不再具有勞動的能力。
在法醫學實踐中常需要對工傷事故、交通事故及傷害案件中的受傷者、患有精神障礙者進行勞動能力的評定。我國目前已有較為完善的各類評定標準，例如：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準、《職工非因工傷致殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準等，其中均有關于智力和精神傷殘所致勞動能力喪失的標準。?
勞動能力喪失程度的鑒定是根據其完成公益性勞動的可能性來進行評價。
以上內容就是相關的回答，勞動能力鑒定結果出現了錯誤的話可以申請復查，一般勞動者應在病情比較穩定的時候，再去申請勞動能力的，否則的話有可能會出現一些偏差，申請成功之后，還可以得到一筆補助金，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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