職工早退回家途中受傷是否算工傷
盡管職工是早退下班,且被他人撞傷,但仍構成工傷。至于職工早退,應否受到行政管理上的處罰及何種處罰,則另作他論。
新的《工傷保險條例》第14條中規定:“職工有下列情形的應當認定為工傷;……(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的”。這與原來的:“在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故”相比,減去了“上下班的規定時間”、“必經路線”、“無本人責任或非本人主要責任”3個條件,擴大了工傷的適用范圍。
同時,盡管該條例規定:“本條例自2004年1月1日起實行。”但其第六十四條同樣指出:“本條例實施前已受到事故傷害或者患的職工尚未完成的,按照本條例的規定執行。”
認定是否工傷是要看職工是不是在工作的時間、工作的地點,職工是不是在上班時間受到傷害是認定工傷的一種重要標準,所以早退的職工其實不能被認定為工傷的。
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