一、工資追討
1、協商追討
根據以上的法律法規向企業提出,需要支付雙倍工資,若企業同意的,則追討完成;
2、仲裁追討
若企業不同意支付的,則需要到當地的委員會(一般為勞動站)提起勞動仲裁。
勞動仲裁需要做以下工作:
1、帶著本人的身份證原件、復印件;
2、帶著收集到的證據材料復印件,錄音需要刻錄成光盤并書寫出主要的錄音內容。
3、到勞動仲裁仲填寫勞動仲裁申請書。
二、收集證據
由于雙方并未簽訂書面勞動合同,作為員工的個人如果不細心的保留相關材料,是很難有材料證明雙方存在勞動關系的。而雙倍工資的基礎就是雙方存在勞動關系,所以作為勞動者若希望追討到雙倍工資的,應當細心收集以下證據:
1、工卡打卡記錄;
2、上班的一些照片;
3、企業給予的任何證明;
4、工資的發放記錄;
5、與企業管理人員的談話錄音;
6、工作中與需要本人及管理人員簽名的一些文件;
7、其他一切能證明本人在企業中工作的材料。
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