一、公職人員不執行法院判決如何處理

法院判決公職人員執行判決書時，如果公職人員不執行的，另一方當事人可以向法院申請強制執行公職人員的財產。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百三十六條　發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。

調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。

二、如何區分職務行為與個人行為

在現實生活中，有許多組織的負責人，將職務行為與個人行為混淆起來，往往以個人行為來代替職務行為，一旦糾紛發生，被告都是以自己的行為是職務行為為由進行抗辯，但又提供不出有利證據來證明自己的主張，因此，只能承擔舉證不能的后果。

如何區分職務行為與個人行為：

職務行為通常是指工作人員行使職務的行為，是履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應。

個人行為，廣義指個人在社會交往中的行為。與“群體行為”相對稱。狹義指個人在非社會交往場合中的單獨行為。是個人與社會交互作用的結果。受社會環境和個性的制約。有外在和內在之分，前者如言論行動，后者如思想意識等。

個人行為有別于其他行為最顯著的特點是：

個人行為是一種可以在自己能夠完全支配的主觀意識下用于表達自己內心活動的具體作為。這種行為不存在復制性，不能夠被替代，完全是獨一無二的。這種作為可以是精雕細酌的藝術品、可以是深思熟慮的政見、還原自然的舞蹈，還包括語言、動作、觀點、態度、理論……?當然，個人行為基于充分體現了自己的主體思想，因此也完全要為自己通過這一作為而帶來的一連串或者是一系列可能存在的后果(比如可能會出現的問題、存在的隱患、帶來的影響……)負有全部責任。

職務行為的特點：

一是職權性。即國家機關工作人員根據法律賦予的職責權限實施的行為履行職務行為。超越職權的行為不是職務行為，不受法律保護。

二是時空性。即國家機關工作人員在行使職權、履行職責的時間、地域范圍內實施的行為通常都認定為職務行為。比如某市的公務員主管部門的工作人員不能糾正另一城市公務員管理中的錯誤。

三是身份性。即在通常情況下，凡以國家機關工作人員的身份和名義實施的行為都是履行職務的行為。如公務員人員著裝、佩戴標志、出示證件、宣布代表機關實施的行為一般都以職務行為論。四是目的標準。即國家機關工作人員為了履行法定職責和義務，維護公共利益而為的行為，通常都認定為是職務行為。

三、申請強制執行應提供的材料

(一)申請人申請強制執行應提供的材料有：

1、強制執行申請書一份。申請人為法人或其他組織的，強制執行申請書應加蓋公章;申請人為自然人的，應由本人在強制執行申請書上簽名或捺手印。強制執行申請書不得使用圓珠筆書寫，不得使用復印件;

2、證明申請人主體資格的材料一份，受委托代為申請強制執行的，一并提供委托代理資料。申請人申請執行非法院法律文書的，還應提供被申請人的主體資格證明材料一份;

3、具有強制執行內容的生效法律文書原件一份和復印件兩份。法院出具的生效法律文書應加蓋承辦法官的法律文書生效章，如果經過兩級法院審理，一、二審法院的法律文書均需提供;仲裁機關出具的生效法律文書應附上仲裁機關關于法律文書已經生效的函件或雙方當事人已簽收的送達回執原件一份;行政機關出具的生效行政法律文書應附上當事人已簽收的送達回執以及證據材料原件一份;

4、被申請人財產線索清單。已經對被申請人的財產采取保全措施的，應提交采取保全措施的民事裁定書復印件一份。

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