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裁員減員中的法律風險應怎樣規避

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 537人看過

如果你是公司高層或人力資源專業人員,那如何合情、合理和合法地進行裁員管理,才既能實現人力成本的精細化管控,又能保證企業在風平浪靜中安然行駛?如何做好與相關勞動部門、公司管理層及全體員工的溝通,以消除誤會、避免謠言、緩解壓力、增強彼此信任?怎樣關注留任的“幸存者”,才能消除他們對組織的不信任感和對工作的不安全感?……

本次專家李某某主講,他將幫助您切實掌握裁員和減員的藝術,既“不傷人”、又“不傷企”,全面解決人力資源管理難題。李會華擁有高級勞動關系協調師、律師、經濟師資格職稱;有近二十年大中型國企(央企)、外企、民企工作經驗;有全面人力資源管理實戰經驗、對勞動法律法規有專深研究(聚焦于勞動爭議的預防)與實戰。

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中共黨員,現寧夏靈州律師事務所律師,自學高分通過國家司法考試并取得執業資格證。從事社會法律服務至今,以辦案認真勤勉、當事人合法權益至上而著稱。有著豐富的庭審經驗和辦案能力。主攻合同糾紛、交通事故責任糾紛等人身財產賠償、醫療損害責任糾紛等。我的格言是:受人之托、忠人之事。

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