一、12歲女孩是童工嗎

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。12歲是屬于不滿十六歲的范圍，是童工。

二、招收童工一次處罰多少

刑法244條里面關(guān)于“雇用童工從事危重勞動(dòng)罪”的定義：“違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)。”

這里需要考慮以下幾點(diǎn)：

1、受害人是否已滿十六歲，還有就是你在招工時(shí)是否明知他是未滿十六歲還要雇用的。

2、是否從事了超前度體力勞動(dòng)，這需要相關(guān)部門鑒定。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。至于舉報(bào)：可以直接行勞動(dòng)監(jiān)管部門進(jìn)行舉報(bào)說明情況，至于勞動(dòng)局電話有多種方式查詢，通過114查詢，通過勞動(dòng)局網(wǎng)頁

必須同時(shí)滿足上述兩要件才能構(gòu)成本罪。

三、中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定

文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員、藝徒概念的界定，由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準(zhǔn)招用的少年、兒童，用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)他們的身心健康，促使他們?cè)诘隆⒅?、體諸方面健康成長(zhǎng)，并負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件，保證少年、兒童依法接受當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。

前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

按照本地區(qū)推行義務(wù)教育的實(shí)施步驟，尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟(jì)收入的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，其范圍和行業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。

其實(shí)對(duì)于16-18歲的未成年兒童來說是已經(jīng)可以進(jìn)行相應(yīng)的勞務(wù)活動(dòng)了，但是在勞動(dòng)的進(jìn)行中也是受到了相應(yīng)的國家保護(hù)的，那么對(duì)于16歲一下的兒童來說學(xué)習(xí)才是主要的生活方式，所以也不要在外打工，畢竟這是你們的心境還并不成熟。律霸網(wǎng)小編為您整理出以上的資料文獻(xiàn)，如有其它疑問，律霸網(wǎng)律師將為您提供法律咨詢。