一、公司倒閉年薪制員工要如何賠償

可要求每工作一年賠償一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金。

即：《勞動(dòng)合同法》“第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”

二、企業(yè)倒閉的具體流程是什么?

1、提出整頓申請

大道的大道的大道的大道的人民法院受理了債權(quán)人申請債務(wù)人破產(chǎn)申請三個(gè)月內(nèi)，被申請的破產(chǎn)企業(yè)的上級(jí)主管部門可以向人民法院申請對該被申請的破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整頓，法律規(guī)定，整頓期限最長不超過三年。

我國實(shí)行的是絕對的破產(chǎn)申請主義,即破產(chǎn)程序只能由法定破產(chǎn)申請權(quán)人提出申請而開始,法院不得依職權(quán)主動(dòng)開始破產(chǎn)程序(見最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)〉若干問題的意見》第15條,以下簡稱《破產(chǎn)意見》)。根據(jù)《破產(chǎn)法》及《民事訴訟法》的規(guī)定,債權(quán)人和債務(wù)人均可依法提出破產(chǎn)申請。由于全民所有制企業(yè)的特殊性,債務(wù)人的破產(chǎn)申請權(quán)受到嚴(yán)格限制。國發(fā)[1994]59號(hào)文指出,試點(diǎn)城市實(shí)施企業(yè)破產(chǎn),必須首先安置好破產(chǎn)企業(yè)職工。如從反面解釋,沒有安置好破產(chǎn)企業(yè)職工的,就不能實(shí)施破產(chǎn)。

又據(jù)國發(fā)[1997]10號(hào)文補(bǔ)充通知的精神,未列入兼并破產(chǎn)和解困企業(yè)名單的企業(yè)也不能申請破產(chǎn)。人民法院可按[1997]2號(hào)文的規(guī)定,以其不符合受理?xiàng)l件而不予受理。《破產(chǎn)法》第8條第1款規(guī)定:“債務(wù)人經(jīng)其上級(jí)主管部門同意后,可以申請宣告破產(chǎn)”。可見,沒有上級(jí)主管部門的同意,作為債務(wù)人的企業(yè)即使達(dá)到破產(chǎn)界限,也不得向法院提出破產(chǎn)申請。這樣看來,債務(wù)人的破產(chǎn)申請權(quán)能否行使完全取決于其上級(jí)主管部門的意愿,從而使債務(wù)人的破產(chǎn)申請權(quán)流于形式。

所謂和解，是指申請人與被申請人通過協(xié)商的方式達(dá)成協(xié)議，而不是通過人民法院破產(chǎn)還債的方式解決債務(wù)人與債權(quán)人之間的債務(wù)糾紛。

2、提出和解協(xié)議草案

大道的大道的大道的大道的被申請破產(chǎn)企業(yè)的上級(jí)主管部門在人民法院主持召開的第一次債權(quán)人會(huì)議之前，提出和解協(xié)議草案，和解協(xié)議草案的主要內(nèi)容應(yīng)有清償債務(wù)的期限、數(shù)額及要求減免的數(shù)額請求。

3、和解協(xié)議的討論

大道的大道的大道的大道的在全體債權(quán)人召開的會(huì)議上，按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》第十二條的規(guī)定對和解協(xié)議進(jìn)行討論、表決，一旦通過，經(jīng)人民法院認(rèn)可，人民法院即發(fā)布整頓公告，中止破產(chǎn)程序。

4、制定整頓方案

大道的大道的大道的大道的企業(yè)主管部門見到整頓公告后，應(yīng)協(xié)助企業(yè)擬定整頓方案，并交企業(yè)職工大會(huì)討論，原企業(yè)的主管部門具體負(fù)責(zé)主持整頓工作。

5、企業(yè)整頓情況的監(jiān)督

擬破產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)入整頓階段，其整頓的情況由企業(yè)職工大會(huì)和債權(quán)人進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)整頓的上級(jí)主管部門應(yīng)定期向職工大會(huì)和債權(quán)人會(huì)議報(bào)告整頓情況。對企業(yè)整頓的過程，職工大會(huì)和債權(quán)會(huì)議應(yīng)作全程監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)是否認(rèn)真執(zhí)行和解協(xié)議，有無隱匿、私分、無償轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或非正常壓價(jià)出售財(cái)物、放棄債權(quán)等不法行為，如發(fā)現(xiàn)有不法行為，應(yīng)立即向人民法院報(bào)告，終止整頓，恢復(fù)破產(chǎn)程序。

6、裁決整頓結(jié)果

企業(yè)經(jīng)和解整頓后，能按和解協(xié)議解決與債權(quán)人的債務(wù)糾紛，按協(xié)議清償債務(wù)，人民法院應(yīng)公告終止破產(chǎn)程序，恢復(fù)企業(yè)正常經(jīng)營活動(dòng)，反之公告終止整頓，恢復(fù)破產(chǎn)程序。

公司倒閉年薪制員工要如何賠償?針對公司不同員工的薪資、在公司工作的年限等，在倒閉后他們獲得的賠償也不同。公司倒閉之后員工獲得到的賠償遠(yuǎn)遠(yuǎn)比勞動(dòng)法要求的低很多，勞動(dòng)者覺得不妥，在無法解決的情況下應(yīng)該要積極找律霸網(wǎng)律師幫忙。