申請工傷認定,應當提交下列材料:
(1)工傷認定申請表;
(2)與用人單位有勞動關系(包括事實勞動關系)的證據;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷鑒定)。
先申請工傷鑒定,再申請勞動能力鑒定,根據鑒定等級判斷賠償金額。相關法律法規:
職工有下列情形之一的,認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的;(2) 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的;
(三)在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害的;
(四)患職業病的;(五)因工負傷、失蹤的;(六)上下班途中因機動車事故負傷的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰爭或者因公負傷致殘,取得革命傷殘軍人證書的職工,而舊傷到用人單位后又復發。以上是關于這方面的法律知識,希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題,你有委托律師的想法,我們有很多律師可以為你提供服務,我們也支持在指定區域網上選擇律師,他們都有相關律師的詳細信息。你知道嗎
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