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您是否需要在報案前辦理備案手續

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 790人看過

1、工傷申報前是否需要辦理備案手續？

1。職工發生事故后，用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時書面報告保險分中心工傷保險分中心。用人單位在緊急情況下未及時辦理書面記錄的，應當先以電話或傳真方式通知保險分中心工傷保險科，并在5日內向保險分中心工傷保險科填寫兩份《工傷記錄表》。按建設項目參加工傷保險的，施工企業應先向保險分中心登記部門申報《農民工在建工程備案確認表》，分中心登記部門審核錄入用人單位和農民工保險信息，向分中心工傷部門申報工傷事故記錄表。特別提示：1。填寫《工傷事故記錄表》時，應當說明事故發生的時間、地點、傷亡人數、事故經過、受傷部位和程度、現場證明人和醫療救治情況。經單位法定代表人、經辦人簽字后，加蓋單位公章，報分中心工傷保險處。員工上下班途中與機動車發生交通事故的，還應當說明受傷員工上下班的時間、路線、單位、家庭住址、是否向交管部門報告；

3工傷保險費的，應當說明需在勞動合同簽訂之日起5日內，向保險分中心登記部門書面備妥保險，下月繳費時繳納上月工傷保險費；

4。工傷認定有哪些程序？

2。用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區行政主管部門申請鑒定。

2。勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應當及時進行審查。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內將需要補正的材料全部告知申請人。

3。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以指派兩名以上工作人員對工傷事故進行調查核實。勞動保障行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并通知用人單位，員工或其直系親屬應當自作出工傷認定決定之日起10個工作日內書面提出，并抄送本機關。第三，工傷認定有哪些特點？

工傷認定是勞動行政部門根據法律授權，對職工發生的事故傷害（或患職業病）是否屬于工傷或者是否視為工傷給予行政確認的行為。

（1）屬于具體行政行為；

（2）屬于行政確認行為。認定結果有四種：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷；

（3）申請行政行為。”“不申請，不鑒定”是工傷鑒定程序的特點；

（4）單位、職工或者其直系親屬對工傷鑒定結論不服的，可以先申請行政復議，不服的可以先申請行政復議復議結論出來后，可以申請行政訴訟。行政復議屬于前置程序。

以上知識是小編對“工傷申報前是否需要辦理備案手續”問題的回答。工傷申報前是否需要辦理備案手續不存在。建議受傷工人或用人單位向勞動部門咨詢。如果您需要律師提供法律咨詢，歡迎您到律霸尋求法律咨詢。你知道嗎

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