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寧波
公司破產有經濟補償嗎
公司破產有經濟補償嗎？
公司宣告破產的，應當優先向破產財產中的職工支付經濟補償金。經濟補償金以職工前12個月的平均工資為基礎，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準發給職工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。
此外，公司欠職工的工資、醫療、傷殘、撫恤等費用，以及欠職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，也應在破產時支付。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償金應當按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。因此，公司破產后會有相關的經濟補償，這就需要我們做好相關的了解。畢竟，它關系到自己的經濟收入，所以我們需要了解法律的規定。主要從勞動法和企業破產法兩個方面來認識。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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