根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間可以簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議，因?yàn)閷W(xué)生不是勞動(dòng)者，所以不能簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見。實(shí)習(xí)單位拖欠工資怎么還？

一般來說，如果員工下班后拖欠工資，可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法拿回工資。然而，還沒有拿到畢業(yè)證就去實(shí)習(xí)的大學(xué)生卻拖欠工資。因?yàn)樗麄儾皇欠梢饬x上的正式工人，有些人不知道如何取回工資。

實(shí)踐中，實(shí)習(xí)期間拖欠工資者可按以下方式處理：

1。如果在實(shí)習(xí)期間拖欠工資，可以先與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，節(jié)省雙方的時(shí)間和精力，盡快收回工資。

2。如果協(xié)商不成，實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。三。申請(qǐng)仲裁。因?yàn)閷?shí)習(xí)生和單位在工作之初會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，也可以拿著實(shí)習(xí)協(xié)議到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4。如果上述方法不能解決問題，可以收集相關(guān)證據(jù)，提交法院解決。具體來說，實(shí)習(xí)生可以收集以下證據(jù)材料追討拖欠工資：

1。書面材料，包括：被投訴單位名稱、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地、單位地址、負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話、本人姓名、地址、工種、起止時(shí)間、拖欠金額、涉案人數(shù)及聯(lián)系電話；

2勞動(dòng)合同等勞動(dòng)關(guān)系證明材料復(fù)印件；

3。用人單位出具的欠薪證明，如借據(jù)、考勤表、工資支付表等；

4。其他證明材料，未簽訂勞動(dòng)合同的，可以使用工作證或出入單位證明；

5。有關(guān)人員的有效合法證件和復(fù)印件，即身份證或戶口簿。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間可以簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議。因?yàn)閷W(xué)生不是工人，他們不能簽訂勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎