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寧波
解雇員工的條件是什么
解雇員工的條件是什么？員工離職的條件是：用人單位與員工協商一致，在試用期內被證明不符合錄用條件的；（三）嚴重違反用人單位規章制度的；（四）嚴重玩忽職守、私事的；（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出后拒不改正的；（六）勞動者采取欺騙、脅迫或者利用他人危險的手段，（七）勞動者被依法追究刑事責任；（八）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的；（九）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能工作的；（十）勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化的，（十一）用人單位依照企業破產法的規定進行重組的；（12） 用人單位生產經營發生嚴重困難的；（十三）企業因生產變更、重大技術革新或者經營方式調整，勞動合同變更后仍需裁減職工的；（14） 勞動合同訂立時所依據的客觀經濟條件發生其他重大變化，致使勞動合同不能履行的。
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