9級：一個拇指遠(yuǎn)端1/2缺失，一個食指2~3節(jié)缺失，一個拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失

10級：除拇指斷裂或功能喪失外的任何手指遠(yuǎn)端指間關(guān)節(jié)；除拇指外，其余3~4根手指缺失

手指缺失或指甲變形，需要進(jìn)行工傷鑒定

工傷鑒定程序及賠償事宜如下：

1。單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。建議先申請工傷鑒定，再申請勞動能力鑒定。根據(jù)評估結(jié)果計算賠償金，并最終提交勞動仲裁索賠

2。用人單位未申請工傷認(rèn)定的，自認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，對工傷職工或者其近親屬、工會組織進(jìn)行工傷認(rèn)定，您可以直接向用人單位所在的統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請

3。簽訂勞動合同是違法的。你可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資單、簽到記錄、工作服、工作聯(lián)系方式、證人證言、記錄以及你有勞動關(guān)系的其他證據(jù)，并要求單位在停工工資保留期內(nèi)支付雙倍于未簽署勞動合同的工資，原工資和福利待遇不變，由單位按月支付；在暫停和保留工資期間，用人單位不得終止或終止與其之間的勞動關(guān)系。

5，工傷賠償金包括：醫(yī)療費(fèi)、暫停和保留工資、住院伙食津貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、，一次性傷殘津貼，如解除勞動關(guān)系、一次性就業(yè)津貼和一次性醫(yī)療津貼，具體金額必須結(jié)合我的工資和我所在省份上一年員工的平均月工資來確定

手指骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)問題

如果不影響手指的工作能力，不視為殘疾

請看具體內(nèi)容：人身重傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第七條肢體喪失是指下列情形之一：

1。任何一只手拇指的缺失都超過了指間關(guān)節(jié)

2。除拇指以外的一只手的任何三個手指的缺失超過近端指間關(guān)節(jié)，或除拇指以外的雙手的任何四個手指的缺失超過近端指間關(guān)節(jié)

3。失去任何兩個手指及其相連的掌骨

4，足跟全部失去50%或50%

5失去一只腳的第一個腳趾和任何其他兩個腳趾，或除一只腳的第一個腳趾外失去四個腳趾

6，失去兩只腳的五個以上腳趾

7，一只腳的任何第一個腳趾及其相連的跖骨的損失

10級工傷主要可獲得以下三項補(bǔ)償

n一次性傷殘津貼，由工傷保險基金在7個月內(nèi)支付。根據(jù)規(guī)定，如果你能證明受傷前12個月的工資實際收入，則應(yīng)根據(jù)12個月的平均值計算。如果無法證明，則應(yīng)根據(jù)受傷前12個月的社會保障工傷保險繳費(fèi)基數(shù)的平均值計算。這兩者之間有很大的區(qū)別。你最好主動提交證明材料。N一次性就業(yè)補(bǔ)貼，由公司在6個月內(nèi)支付。按國家公布的上一年度月平均工資計算。有很多不同的地方。撥打12333咨詢或到勞動局詢問工傷賠償窗口的工作人員

工傷和公共傷害的區(qū)別是：

主題和它們之間的關(guān)系是不同的。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，即雇主和工人之間。公共傷害發(fā)生在參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會組織及其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，具有行政屬性

確定待遇的依據(jù)不同工傷福利由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定

是否可以參加工傷保險待遇不同。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公共傷害不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但可以享受相關(guān)的公共傷害待遇

支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按照規(guī)定繳納。未參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇繳納。公共傷害的治療費(fèi)用由單位支付

根據(jù)上述情況，彌補(bǔ)手指缺失和指甲長度的相關(guān)內(nèi)容。可見，在發(fā)生工傷事故的情況下，首先需要進(jìn)行工傷鑒定，鑒定水平有一定的法律依據(jù)。只有在評估完成后，我們才能與企業(yè)協(xié)商并要求企業(yè)賠償。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)