通過(guò)協(xié)商終止合同與第一次請(qǐng)求之間是否存在差異?
如果工人首次要求終止雇傭關(guān)系,雇主每年不得支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位首先提出終止勞動(dòng)合同,第二十四條勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位和勞動(dòng)者可以根據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同協(xié)商一致可以看出,雖然勞動(dòng)合同的簽訂遵循了平等自愿的原則,關(guān)于終止合同的協(xié)商往往是相同的結(jié)果,但對(duì)于雙方來(lái)說(shuō),如果雙方先協(xié)商提出終止,往往會(huì)遭受損失。如果有令人信服的建議,你可以聯(lián)系律師尋求幫助。Law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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王軍律師,法學(xué)碩士研究生畢業(yè),主從民商事訴訟和非訴訟業(yè)務(wù),品行端正,恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,工作一絲不茍。執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)技能嫻熟。只要有一線希望就要盡百分之百的努力。切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,深受當(dāng)事人贊譽(yù)。
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