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寧波
終止勞動合同有什么好處
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-06
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111人看過
1。勞動部關于印發《關于實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知，用人單位不得向勞動者支付經濟補償。國家另有規定的，從其規定。勞動部于1996年10月31日以勞[1996]354號《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》規定，勞動者勞動合同期滿，因病被認定為5-10級鑒定委員會鑒定為5-10級的，用人單位應當支付不低于6個月工資的醫療補貼。被認定為1-4級的，應當辦理退休和離職手續，享受退休和離職福利
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