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寧波
單位不簽訂無固定期限勞動合同的法律責任是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-12
·
190人看過
根據《勞動合同法》的規定，勞動者在用人單位連續工作滿十年，提出或者同意續訂或者訂立勞動合同的，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。因此，用人單位不與您簽訂無期限勞動合同是違法的。此外，根據《勞動合同法》第82條，如果用人單位違反本法規定，未與勞動者簽訂無期限勞動合同，自應簽訂無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付兩倍的工資
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