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寧波
勞動爭議受理范圍
來源:
律霸小編整理
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2022-07-26
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103人看過
勞動爭議訴訟受理范圍勞動者與用人單位之間的下列爭議，屬于《勞動法》第二條規定的勞動爭議。當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當受理：（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的爭議；（二）勞動者與用人單位未訂立書面勞動合同而形成勞動關系后發生的爭議；（三）與原用人單位發生的未參與社會統籌的爭議如果勞動爭議仲裁委員會以雙方申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由作出不可受理的書面裁決、決定或通知，則工人因養老金、醫療費、工傷保險福利和其他社會保險費的追討而退休后的保險，當事人拒不受理并依法向人民法院起訴的，人民法院應當根據情況處理：
（1）屬于勞動爭議案件的，應當受理；（2）雖然不是勞動爭議案件，人民法院負責的其他案件應通過lyba編輯為您總結的上述信息依法受理。com，你對勞動爭議訴訟有新的認識嗎。我希望以上信息能幫助有需要的人。如果您有其他問題需要解決，請撥打lyba熱線。我們有專業的在線律師為您解答
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