（1） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)保密意識(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)安保人員隊(duì)伍。各級領(lǐng)導(dǎo)要始終堅(jiān)持“保密工作無小事”的理念，以身作則、以身作則，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要定期開展信息技術(shù)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高保安人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、專業(yè)知識(shí)多功能的專職保安隊(duì)伍。二是完善制度，落實(shí)人員崗位責(zé)任。對涉密計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)、文件、公安網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的使用和維護(hù)，要實(shí)行定員定責(zé)管理，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各級保密責(zé)任，逐步簽訂保密責(zé)任書，營造“人人講保密，人人有責(zé)任”的濃厚氛圍。三是開展宣傳教育，提高安全意識(shí)。通過組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)安全知識(shí)，可以進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的安全意識(shí)，減少誤解和盲區(qū)。（二）突出重點(diǎn)，做好安全管理工作。一要積極防范，做好重點(diǎn)部位管理。要從提高內(nèi)部保密防范能力入手，按照主動(dòng)防范、突出重點(diǎn)的原則，根據(jù)各單位、各部門的工作特點(diǎn)和范圍，確定保密程度和具體保密措施，做好保密工作風(fēng)險(xiǎn)評估工作。二是以人為本，加強(qiáng)對秘密人員的管理。對從事保密工作的保密通信人員實(shí)行檔案管理，定期進(jìn)行政治審查，防止思想不純、立場堅(jiān)定、性格缺陷的人員掌握秘密信息，筑牢保密工作的防線思想和來源。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理重點(diǎn)項(xiàng)目。嚴(yán)格管理各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備，統(tǒng)一編號，認(rèn)真核對登記相關(guān)信息，落實(shí)各類設(shè)備使用管理規(guī)定。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)將存儲(chǔ)保密信息的移動(dòng)媒體帶出辦公室，或使用互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上的工作媒體。同時(shí)，要重點(diǎn)抓好智能手機(jī)等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備的使用和管理，及時(shí)出臺(tái)新措施，防止泄密事件的發(fā)生。四是要開展層級審計(jì)，做好敏感信息管理工作。單位的業(yè)務(wù)工作或相關(guān)事件報(bào)送新聞媒體的，應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行內(nèi)部審批，禁止涉密內(nèi)容上網(wǎng)。（三）注重作風(fēng)建設(shè)，健全保密長效機(jī)制。一是加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要加大“硬件”投入。在保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，要堅(jiān)持資金到位、設(shè)備配置到位的原則。我們要在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上投入必要的人力、物力和財(cái)力。在密室、密室、檔案館等重點(diǎn)場所配備高質(zhì)量、高靈敏度的保密柜和報(bào)警系統(tǒng)，購置專用的保密檢查工具和防盜設(shè)備安全軟件。對涉密計(jì)算機(jī)存在的問題，要及時(shí)派專人進(jìn)行檢查維修，確保設(shè)備正常高效運(yùn)行，堅(jiān)決防止因基礎(chǔ)設(shè)施不完善而泄密。二是著眼基層，加強(qiáng)引導(dǎo)幫扶。針對一些基層工作人員對網(wǎng)絡(luò)安全工作缺乏了解的情況，我們可以成立專門的支持小組，指派專人對基層安全人員進(jìn)行一對一的培訓(xùn)，并把加強(qiáng)安全教育、提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和防御技術(shù)作為重要內(nèi)容。要按照統(tǒng)一要求，引導(dǎo)基層單位使用自用專用計(jì)算機(jī)，專人管理，對哪些信息可以上網(wǎng)、哪些信息不能上網(wǎng)作出明確規(guī)定。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，筑牢安全防線。許多隱患和事故，很大程度上是由于保密監(jiān)督和處罰機(jī)制的缺失造成的。各單位要建立與人員量化考核、職級晉升掛鉤的保密工作績效考核制度，對做好保密工作的單位和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對違反保密紀(jì)律和規(guī)章制度的，給予處分。特別是對因非法經(jīng)營丟失秘密的，要給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任，并建立保密工作“警戒線”。四是加強(qiáng)監(jiān)管，整改到位。各單位要加強(qiáng)對保密工作的監(jiān)督檢查，突出日常管理的不定期檢查和重大節(jié)假日或重要任務(wù)的專項(xiàng)檢查，確保保密秩序定期檢查、重點(diǎn)部位定期檢查、敏感季節(jié)及時(shí)檢查、跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時(shí)封堵，消除泄漏隱患。針對排查出的隱患和苗頭，要組織有關(guān)人員認(rèn)真查找根源，查清原因，追究責(zé)任，增強(qiáng)安全工作的緊迫感和責(zé)任感。希望這些內(nèi)容能對您有所幫助。如果你或你的家人、親戚朋友因?yàn)榍闆r復(fù)雜需要法律服務(wù)，律師網(wǎng)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎