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勞動合同期滿，勞動者如何辦理辭職手續(xù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 480人看過

如何辦理勞動合同到期后的離職手續(xù)

勞動合同到期時需要辦理的手續(xù)有兩種：

<1。一是單位不愿意續(xù)簽合同；

2。一是勞動者不愿意續(xù)簽合同；二是勞動者不愿意續(xù)簽合同；

單位不愿意續(xù)簽合同：

1。提前一個月通知勞動者不再續(xù)約，并按服務時間、一個月工資（近12個月的平均工資）、一年以內一年、半年以內半年給予補償；

2。按約定的離職日期辦理離職手續(xù)；

A.交接工作；

B.歸還公司各類財產，包括工作服、書籍、電腦、工具等物品；

C.考勤，結算當月工資及薪酬總額，并約定繳費時間；

D.發(fā)送離職證明、住房公積金提取審批表等；

E.憑離職證明和勞動合同到社保局申領失業(yè)保險證明，按月領取失業(yè)保險；

F.持離職證明、身份證、提取住房公積金審批表到住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金；

勞動者不愿意續(xù)簽合同的：

1。提前一個月通知公司不續(xù)約，公司不支付賠償金，也不能領取失業(yè)保險；

2。根據(jù)合同到期日按離職流程辦理離職手續(xù)；

A.移交工作；

B.歸還公司各類財產，包括工作服、書籍、電腦、工具等；

C.檢查考勤，結算當月工資，并約定繳納時間；

D.發(fā)送離職證明和人員提取住房公積金審批表；

E.憑離職證明到住房公積金管理中心提取住房公積金，身份證和住房公積金提取審批表；根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，應當在交接結束時支付。也就是說，離職手續(xù)、交接工作和最終工資結算可以同時進行。如果沒有交接，公司可能不需要結算最終費用。只有一件事可以強迫員工。雙方還簽訂了保密協(xié)議。保密期為兩年。所以最重要的是要和員工溝通好

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