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寧波
如果不續(xù)簽勞動合同有沒有補償
勞動合同期滿不續(xù)簽是否有補償需要詳細(xì)分析：用人單位不續(xù)簽勞動合同，解除勞動合同，用人單位不續(xù)簽勞動合同的情況，員工應(yīng)得到補償。勞動者不續(xù)訂勞動合同的情形（一）用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)訂勞動合同的，不予補償；（二）用人單位減少勞動合同約定的條件的解除勞動合同續(xù)簽勞動合同而勞動者不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予補償。如何計算經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。
2。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
3。不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者半個月的工資作為經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咴缕骄べY三倍的，對勞動者的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的3倍，對勞動者的經(jīng)濟補償期限最長不超過12年。你知道嗎
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