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如何確定工作中的發(fā)病率和死亡率

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-10 · 434人看過

職工因工猝死的，應(yīng)當(dāng)按照公開死亡處理辦法處理，認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律，我們應(yīng)該得到喪葬津貼，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）突發(fā)疾病死亡第三十九條職工因公死亡的，其近親屬領(lǐng)取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（1）喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月職工月平均工資

（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

（三）根據(jù)《中華人民共和國養(yǎng)老保險法》第十五條第一款第一項規(guī)定，一次性死亡補助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷保險條例，在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效死亡的，按照《勞動和社會保障部關(guān)于實施若干問題的意見和規(guī)定》的規(guī)定，視為工傷，享受工傷保險待遇工傷保險條例；這里的“突發(fā)疾病”包括各種疾病，“48小時”的起病時間是醫(yī)療機構(gòu)的首次診斷時間，作為突發(fā)疾病的起病時間，職工因病猝死能否享受工傷保險待遇可分為以下兩種情況：

一種是職工在工作時間和工作時間內(nèi)因病猝死，因病猝死后未在當(dāng)時死亡，經(jīng)搶救在48小時內(nèi)死亡的，視為工傷。屬于工傷的，按照規(guī)定享受工傷保險待遇。第二，職工在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病，當(dāng)時不是在崗位上死亡，而是經(jīng)過48小時搶救死亡，哪些不屬于工傷，不能按規(guī)定享受工傷保險待遇的

如何確定工傷發(fā)病率和死亡率？在工作中死亡的工人家屬必須關(guān)心賠償問題。他們能否得到賠償要看實際情況。如果您需要了解更多關(guān)于確定工作中的發(fā)病率和死亡的問題，您可以咨詢律霸.com的律師了解詳情

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