工傷事故認定的范圍是什么職工有下列情形之一的,《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:(一)在工作時間和工作場所因工負傷的在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故
(3)在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害(4)患職業(yè)病(5)因工作或其他原因受傷第十五條職工有下列情形之一的,給予行政處分:視為工傷的:(一)在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的;(三)曾經(jīng)任職的職工在部隊中因戰(zhàn)爭或者因公致殘,取得革命傷殘軍人證,有前款第一項、第二項情形之一的,到用人單位后復發(fā)的,職工有前款第(三)項規(guī)定的,依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇,職工有下列情形之一的,不認定為工傷或者視為工傷:(1)工傷事故賠償責任適用無過錯責任原則。工傷事故的賠償責任必須具備以下要素:(1)勞動者與企業(yè)或者用人單位之間必須存在勞動關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,未與員工簽訂書面勞動合同而建立實際勞動關(guān)系的(2)員工必須有人身傷害的事實(3)員工的損害必須發(fā)生在履行工作職責的過程中,即,在工作時間和工作場所發(fā)生的工傷事故如果對工傷事故的認定有爭議,或者單位沒有為自己購買工傷保險,無法獲得保險理賠,可以咨詢勞保在線律師
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簡介:
? 曹美林律師畢業(yè)于四川師范大學法學本科。專業(yè)領(lǐng)域:法律顧問,合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務(wù)有限公司從事法務(wù)工作,負責公司內(nèi)部管理規(guī)范的審核,主要涉及公司部門問責制度、員工行為規(guī)范及考核細則、員工外派管理制度;業(yè)務(wù)合同的設(shè)計與審核。后于北京盈科(成都)律師事務(wù)所工作,負責跟進大量訴訟案件,包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現(xiàn)在四川瑞展律師事務(wù)所從事專職律師。從業(yè)以來,以治事勤敏的精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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