如果沒有骨折后遺癥,屬于典型的10級傷害
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇由社會保險(xiǎn)支付,職工因工傷被認(rèn)定為七級至十級傷殘的,享受下列待遇:
(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)如下:7級傷殘為13個(gè)月的資本金,8級傷殘為11個(gè)月的個(gè)人工資,9級傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資,10級傷殘為7個(gè)月工資
(2)解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。工傷保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)制度的重要組成部分,工傷醫(yī)療一次性補(bǔ)助和殘疾就業(yè)一次性補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,指國家和社會對勞動者及其親屬在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害、患職業(yè)病,以及因這兩種情況造成死亡的,給予必要的醫(yī)療救治,暫時(shí)性或永久性喪失勞動能力工傷發(fā)生后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的,提供生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療康復(fù)、社會康復(fù)、職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的社會保障制度,而殘疾影響勞動能力,對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動能力鑒定。其中,勞動功能障礙分為10個(gè)殘疾等級,最重的是1級,最輕的是10級。自理障礙有三個(gè)層次:完全不能自理,大多數(shù)不能自理,有些不能自理。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照勞動能力鑒定部門的傷殘鑒定享受不同程度的待遇,用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,應(yīng)當(dāng)是用人單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的乘積,職工不予繳納。以北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按總繳費(fèi)基數(shù)的0.2%-2%繳費(fèi),職工不繳費(fèi)至于您提出的“手指骨折傷多少級”的問題,一般來說,手指骨折傷為10級。如果10級的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不是太多錢,那么不管是不是10級,都要注意工作安全。您可以在律霸咨詢律師
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