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哪些案例屬于工傷？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1055人看過(guò)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的下列工傷案件，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到傷害的，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因造成的

（2）勞動(dòng)者在工作期間參加用人單位組織的或者用人單位指定參加其他單位組織的活動(dòng)時(shí)受傷

（3）勞動(dòng)者在工作期間受傷小時(shí)數(shù)，員工在合理區(qū)域內(nèi)往返于與其工作職責(zé)相關(guān)的多個(gè)工作場(chǎng)所時(shí)，因工作而受傷

（4）在工作時(shí)間和合理區(qū)域內(nèi)因履行工作職責(zé)而發(fā)生的其他傷害

其他情況如下：

1。在單位工作時(shí)被機(jī)器壓碎屬于工傷。這是最常見(jiàn)的工傷案例，也是最常見(jiàn)的工傷案例。一般來(lái)說(shuō)，工傷是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因遭受的各種傷害。騎自行車上班摔倒不屬于工傷。只有上下班途中涉及機(jī)動(dòng)車的事故才屬于工傷，自行車、電動(dòng)車不屬于機(jī)動(dòng)車。因此，騎自行車上班摔倒不能認(rèn)定為工傷。但是，如果自行車與機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞和傷害，可以認(rèn)定為工傷。違章作業(yè)造成的傷害是否屬于工傷。雖然存在非法經(jīng)營(yíng)行為，但目的是為了企業(yè)利益，而不是傷害自己。因此，非法經(jīng)營(yíng)造成的傷害也屬于工傷的范疇。但是，如果雇員在工作中故意傷害自己，并要求賠償工傷，這是不允許的，法律明文禁止。如果患者突然生病死亡或在工作中致殘，則不屬于工傷。在工作中突然患病，立即死亡或者經(jīng)搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的，依法視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，如果您在工作中突然生病，最后傷殘或搶救48小時(shí)后死亡，您將無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)。醉酒是工傷嗎？一般來(lái)說(shuō)，用人單位禁止員工酒后繼續(xù)工作，在實(shí)際工作中，員工酒后特別容易引發(fā)工傷事故，損害單位的正常秩序。因此，根據(jù)法律規(guī)定，醉酒造成的事故不屬于工傷。在這種情況下，員工無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)福利。如果你在工作中故意傷害自己，是否屬于工傷？自殘自殺是一種不道德的行為，也是一種違法行為，任何人都不能通過(guò)自己的自殘或自殺獲得賠償。員工在工作期間故意傷害自己，屬于自殘行為，不能認(rèn)定為工傷，不能主張和享受工傷保險(xiǎn)待遇

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