在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定后工廠不出具工傷證明怎么辦
可向工傷鑒定科和勞動能力鑒定委員會索取
用人單位不提供的，可以要求工傷鑒定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷鑒定和勞動能力鑒定結論。因為確認書和結論書需要送達勞動者本人，如果領導不符合送達流程，用人單位可以要求上述部門重新送達，工傷鑒定書在60天內可以制作多長時間，因此，工傷認定書可以在60日內出具，區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時按照《工傷保險條例》的有關規定，告知勞動能力鑒定申請程序，用人單位應當自發生工傷事故或者被診斷為職業病之日起30日內向區勞動保障行政部門報告。用人單位未按規定申報的，受傷職工或者其親屬、工會組織也可以在一年內直接向勞動部門申請工傷認定。
工傷保險條例第十四條、第十五條具體列出了10起職工被認定為工傷的案件。符合條件的，認定為工傷。
此外，根據工傷保險條例，員工因犯罪或者違反治安管理受到傷害或者因醉酒、自殘、自殺造成傷害或者死亡的，勞動法的主體是什么用人單位的用人權利和行為能力在依法成立時產生，在依法撤銷時消失。目前，適用勞動法的用人單位包括：企業、個體經濟組織、國家機關、事業單位和社會團體。其中，企業是指中國境內的所有企業，包括法人企業和非法人企業、國有企業和非國有企業、內資企業和外資企業；個體經濟組織，是指工商登記注冊的個體工商戶和用人單位；國家機關、事業單位和社會團體，是指通過勞動合同或者勞動合同與其他勞動者建立勞動關系的單位。《勞動合同法》第二條第一款規定，用人單位的主體是“企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他經濟組織”。作為《勞動合同法》規定的用人單位的主體，組織具有兩個基本特征：一是合法成立，二是一定的組織和財產
以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區域在線選擇律師，他們都有相關律師的詳細信息
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標注冊絕對禁止條件
2020-12-01掉頭追尾事故責任認定
2020-12-08限期拆除時間3天可以嗎
2021-03-182020年河南省消費者協會投訴電話及地址
2021-01-02合同無效是否可以要求賠償損失
2021-03-12當事人給對方造成締約損失怎么辦
2021-03-12婚前協議公證有哪些程序,該怎么辦理
2020-12-18夫妻共同房屋離婚時如何分割
2021-01-01非法同居與重婚的區別
2020-11-17二審發回重審需要另行組成合議庭嗎
2020-11-10要求回避應該提交什么材料
2021-03-16故意傷害輕傷一級會判刑嗎,怎么判
2021-01-16瀆職侵權如何賠償
2021-03-07房屋中介欺詐應該如何處理
2020-12-31勞動合同到期解雇有沒有賠償標準
2021-03-24合同法定解除,還需要承擔賠償責任嗎
2021-03-10如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23保證保險合同法律適用問題研究
2020-12-26重復保險的司法認定
2021-01-16保險一半責任怎么賠付
2020-12-29