在現實生活中，當我們需要申請工傷鑒定時，也可能是讓很多當事人頭疼的問題。畢竟，沒有人愿意有工傷，但如果發生了，我們必須處理，否則會給我們自己的利益造成更大的損害。在實踐中，哪里做工傷鑒定？法網小編相關內容，希望對您有幫助，一般在哪里做工傷鑒定，現階段工傷鑒定應由統籌區勞動和社會保障行政部門做出，總體規劃區不是按照統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設置的。這必須清楚。根據有關規定，工傷保險基金由直轄市和設區市的全市統籌；自治州、自治區辦事機構等其他地區的總體規劃水平，由省、自治區確定。需要指出的是，直轄市實行省級統籌，但不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第十七條第三款規定，工傷認定由省級勞動保障行政部門和設區的市勞動保障行政部門依法進行屬地原則

工傷認定的期限有多長

因事故受傷或者被診斷為職業病的勞動者，需要及時申請工傷認定，被認定為工傷或者被認定為工傷的，可以享受工傷待遇。工傷認定有一定的時限，《工傷保險條例》的法律法規對申請時限也有不同的規定，《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生意外傷害或者被依法診斷為職業病的，應當依法處理職業病防治，所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起三十日內，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請

有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定疾病

根據上述規定，工傷認定申請期限可分為兩種情況：一種是30天，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，勞動者所在用人單位應當自發生工傷事故或者被診斷為職業病之日起30日內提出申請，但有特殊情況需要延長期限的除外；第二種情況是一年。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起一年內直接提出申請，一般認為，由于現行勞動法律、法規已經規定了期限對于工傷認定，在法定期限內不申請工傷是對其權利的浪費，也失去了享受工傷待遇的機會

本文通過luba.com小編介紹了申請工傷認定的地點，相信大家對這方面有了新的認識。勞動者是否遭受工傷，還需要經過專業鑒定，由此可見，在處理類似事故時，申請工傷鑒定可以說是比較重要的環節之一。如果您有任何相關問題，請聯系我們的在線律師