1、 根據(jù)工傷保險的規(guī)定,工傷申請無需等待工傷造成的傷害得到處理,用人單位應(yīng)當自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請鑒定。
中華人民共和國工傷保險條例第十七條,職工發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的,經(jīng)社會保險行政部門批準,可以適當延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定,用人單位未提出認定申請的,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理,省級社會保險行政部門應(yīng)當認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當按照本條例的規(guī)定承擔工傷待遇等有關(guān)費用。
按照工傷保險條例的規(guī)定,企業(yè)未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,受傷職工或者其家屬可以直接向上述部門提出工傷認定申請,但工傷認定申請有期限。企業(yè)應(yīng)當自發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)提出申請。員工或其家屬應(yīng)在受傷之日起一年內(nèi)向上述部門提出申請。醫(yī)療期滿后,勞動保障部門不予受理,單位拒絕進行勞動能力鑒定的,受傷職工可以自行申請殘疾。工傷職工的鑒定和申訴期限為半年,自工傷醫(yī)療期滿之日起計算。具體步驟如下:1。受傷職工申請勞動能力鑒定,必須向市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))提出書面申請,填寫《受傷職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份),與市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病員勞動能力鑒定個人申請協(xié)議》。傷病員到市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后,由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份),填寫個人信息、受傷情況、醫(yī)療情況,并附上申請人近照,一寸光頭半身,加蓋服務(wù)機構(gòu)印章。根據(jù)傷情性質(zhì),受傷員工應(yīng)持《鑒定表》到指定的診斷醫(yī)院進行診斷結(jié)論,由醫(yī)院相關(guān)部門蓋章后,連同相關(guān)病歷和檢測結(jié)果返回服務(wù)機構(gòu),報市勞動能力鑒定委員會。傷病員應(yīng)在向服務(wù)機構(gòu)發(fā)出《工傷鑒定申請表》15天后,向服務(wù)機構(gòu)收集所需資料,你需要先確認工傷。如果你沒有拿到工傷鑒定證書,你必須先向工廠申請工傷。如果工廠不申請,你可以自己拿材料到當?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門的工傷部門申請工傷鑒定。所需材料為:
(1)工傷鑒定申請表
(2)員工個人身份證明(3)與企業(yè)的勞動關(guān)系證明(4)初始醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定)(證明)員工本人或者其直系親屬、工會組織不能申請工傷認定的,申請人的身份證明和申請人與受傷員工的關(guān)系證明應(yīng)同時提交
(1)如果是交通事故,交交警行政部門認定的事故責任認定結(jié)論書(2)從事緊急救援的,交市民政、公安部門認定的事故責任認定結(jié)論書,營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動(3)因工致殘、戰(zhàn)爭致殘的退伍士兵轉(zhuǎn)業(yè)后,舊傷復(fù)發(fā)的,因公失蹤的,應(yīng)當向人民法院提交死亡證明。(5)因公負傷的,公安機關(guān)或者人民法院出具的證明,應(yīng)當提交(6)其他特殊情況需要提交的證明材料。? 申請人提供的材料不完整的,勞動和社會保障行政部門應(yīng)當將需要補正的申請材料一次書面通知申請人以上知識是小編對“工傷情況不好能否申請工傷認定”問題的回答。根據(jù)工傷保險規(guī)定,申請工傷無需等到工傷治愈后,用人單位應(yīng)在工傷發(fā)生后30日內(nèi)申請鑒定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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