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如果沒有工傷補償，該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 663人看過

用人單位不承認工傷認定的，當事人可以向有關機構申請勞動仲裁，及時維權。申請工傷鑒定。如果工傷鑒定通過，您或您的授權單位將收到工傷鑒定決定書。持《工傷鑒定書》及相關材料申請工傷鑒定。工作能力鑒定申請結果預計10天左右出來，為您確定傷殘等級，一次性傷殘津貼? 醫療補助? 就業補助金。除少數非保險藥品外，所有醫療費用、醫療交通費、住宿費、營養費等均可報銷）營養費和交通費有具體的報銷標準

報銷所需材料

1? 醫療費用專用收據（發票）（背面有受傷員工或家屬簽名）

<2? 門（急診）病史復印件（含封面復印件）

3? 社會工傷保險醫療申請表（單位公章）

4? 受傷工人身份證復印件? 個人書面報告? 勞動能力鑒定結論原件及復印件? 單位書面申請（非指定醫院）

8? 醫療費用明細表? 出院總結原件及復印件? 工傷認定決定書原件和復印件? 勞動能力鑒定申請表原件及復印件? 康復輔助設備申請表（如果您沒有殘疾，請不要使用）

13? 《社會保險基金墊付暫行辦法》第二條參加基本醫療保險的職工、居民（以下簡稱個人）因第三人的侵害受到傷害的，其醫療費用按確定的責任由第三人承擔。第三人不支付或者不能確定第三人的，前款規定應當由第三人支付的醫療費用，由基本醫療保險基金按照國家規定支付，個人在醫療費用結算時，可以書面向參保地社會保險經辦機構申請預繳基本醫療保險基金，并告知受傷原因和第三方未付款或無法確定第三方

以上是小編收集的相關資料。我希望它能幫助你。一般來說，如果公司不主張工傷，職工可以通過相關部門維權。如果您對此仍有疑問，或有任何相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸進一步咨詢

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