根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者診斷之日起30日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告。用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，在勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，受傷職工或者其親屬、工會(huì)組織也可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等，并提交下列材料：

1、本書(shū)復(fù)印件或有效證明。受傷員工的“員工身份證”復(fù)印件。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷病歷或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）。兩個(gè)以上旁證（證人證言）

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提交的材料如下：

1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和工傷程度）

<2 3。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。? 同時(shí)，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供受傷職工身份證復(fù)印件、單位工商登記基本情況、兩名以上證人證明受傷職工屬于工傷的證言等：，還應(yīng)分別提交相應(yīng)的證據(jù)：

1

2。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因執(zhí)行職務(wù)受到暴力和其他事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門(mén)的證明或者其他有關(guān)證明。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門(mén)證明或者有關(guān)部門(mén)證明。上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故造成傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)的證明。48小時(shí)內(nèi)發(fā)生疾病猝死或搶救無(wú)效的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救證明。在維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷的，應(yīng)當(dāng)提交民政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)的證明。對(duì)因戰(zhàn)致殘、因公致殘的退伍士兵，舊傷復(fù)發(fā)的，還應(yīng)當(dāng)提交《革命傷殘士兵證》和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)書(shū)，注意在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定不接受工傷鑒定的疾病。工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后，提交資料不充分，逾期不補(bǔ)正的工傷認(rèn)定不予受理。工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)期限的，除特殊原因（具體為勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、醫(yī)療未終止等）外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。對(duì)駁回申請(qǐng)的決定不服的，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟

在此基礎(chǔ)上，對(duì)工傷認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行了梳理。可見(jiàn)，誰(shuí)來(lái)監(jiān)管工傷鑒定部門(mén)的問(wèn)題也得到了解答。用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生或者確認(rèn)之日起30日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工或者其家屬可以直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。更多問(wèn)題，律師事務(wù)所提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)