工傷認定申請不通過的，醫療費用由誰承擔p>

工傷認定申請不通過的，費用由本人承擔。工傷認定后，職工醫療期滿后可申請報銷。如果不能認定為工傷，那么費用只能自己支付。但醫療保險可以結算

根據《工傷保險條例》第二十條的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和所在單位：“社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起15日內，在事實清楚的情況下作出工傷認定決定明確權利義務

“需要由司法機關或者有關行政部門作出認定結論的，社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，在司法機關或者有關行政部門作出認定結論前，暫停認定工傷的期限，第三十條因工負傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇

職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就醫。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，可以先到就近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定

住院職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統籌區人民政府規定，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協議的醫療機構就醫的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付符合要求

根據工傷保險的規定，工傷發生后有兩件事要做，即工傷的認定和傷殘程度的認定，需要分別由兩個程序和兩個部門來完成。工傷認定尤為重要。手指骨折傷沒有相應的賠償標準，只有傷殘鑒定結果

根據《工傷保險條例》第17條，事故發生后30日內，應盡快向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。單位不會這么活躍，甚至根本不想申報。根據規定，工人個人可以申報。申請工傷鑒定，應當提交下列材料：《工傷鑒定申請表》——與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明——醫學診斷證明或者職業病診斷證明——申請表工傷認定應當包括事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度

工傷認定是決定下一步是否享受工傷保險及其待遇的重要步驟。根據規定，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其直系親屬和所在單位。根據《工傷保險條例》，用人單位職工在用人單位不參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險項目和標準繳納。補償金額應根據勞動能力鑒定水平確定。提醒您，按照規定，員工因工傷事故需要停職接受工傷醫療的，停產留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月發放。不要讓單位侵犯你的合法權益。《工傷保險條例》第三十條工傷保險待遇職工因工負傷、患職業病的，享受工傷醫療待遇。職工因工負傷的救治，應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定。因工傷住院治療的職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫所需的交通、食宿等費用，由工傷保險基金支付，具體支付標準由規劃區人民政府規定。受傷職工治療非工傷疾病的，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。在簽訂服務協議的醫療機構中，符合條件的工傷職工康復費用，即使申請不通過，職工認定工傷不是自己的責任，也由工傷保險基金支付，他仍然可以要求公司或其他負責人賠償他的醫療費用。工傷認定申請失敗后的醫療費用和其他費用由誰承擔？為了自己的利益，我們應該向律師網尋求指導