工傷是否被認(rèn)定為工傷? p>
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律授權(quán),確定事故(或職業(yè)病)造成的傷害是否屬于工傷或者視為工傷的行政行為。本文介紹了最新勞動(dòng)法的內(nèi)容,職工有下列情形之一的,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷;(二)在工作場(chǎng)所因工負(fù)傷在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的
(3)在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力和其他事故傷害的(4)患職業(yè)病的(5)因工負(fù)傷的(六)上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)給予賠償:視為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,到用人單位后復(fù)發(fā)的,職工有前款第(三)項(xiàng)規(guī)定的,依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,職工有下列情形之一的,不認(rèn)定為工傷或者視為工傷:
(1)因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡(2)醉酒致人傷亡(3)自殘、自殺以上是小編收集的相關(guān)資料。我希望它能幫助你。一般來(lái)說(shuō),根據(jù)法律規(guī)定,工傷可以認(rèn)定為工傷。如果您對(duì)此仍有疑問,或有任何相關(guān)法律問題需要解答,歡迎您到律霸進(jìn)一步咨詢
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