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有關工傷認定的法律法規(guī)是如何規(guī)定的

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 420人看過

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根據我國2004年1月1日實施的《工傷保險條例》，工傷一般包括工傷事故和職業(yè)病，有下列情形之一的，應當認定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害【前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是傷害，“工作原因”導致的殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，職工在勞動過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備或收尾工作，因事故受傷的【“工作時間前后”是指事故發(fā)生前后的一段時間開工。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停工后清理與工作有關的機具

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害【“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，且必須履行職責。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，有人在員工履行職責時故意報復，直接攻擊員工，造成員工受傷、致殘或死亡等。]

（4）職業(yè)病【指企業(yè)職工接觸職業(yè)病，事業(yè)單位和個體經濟組織在其職業(yè)活動中對粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質的污染，因工負傷或者因事故下落不明的【“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發(fā)生時履行職責，即因工作原因外出，事故發(fā)生時受傷或失蹤

（6）上下班途中人身傷害【“上下班途中”是指在從住所到工作區(qū)域的必要途中發(fā)生的人身傷害事故。在探親訪友中遇到的人身傷害事故，對于因機動車交通事故受傷的人員，不能認定為工傷，應增設非法駕駛問題。一般來說，這些問題大多是駕駛兩輪摩托車。非法駕駛（無證駕駛）的，不能認定為工傷。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)做出相應的調整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷事故，也應納入本條例規(guī)定的工傷范圍。

工傷保險條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）突發(fā)疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的工作時間和崗位時間【兩個條件必須同時滿足：“工作時間”和“工作崗位”：“疾病猝死”指：

1。與工作無關的職工猝死，造成死亡的。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。與工作無關的突發(fā)疾病，不會導致立即死亡，但在搶救后48小時內死亡的，視為工傷（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者工作致殘的，取得傷殘證書的士兵證，舊傷到用人單位后復發(fā)【為保護復員士兵，士兵在戰(zhàn)斗中或者執(zhí)行職務時受傷致殘。根據《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》，經有關部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復發(fā)的，視為工傷。這主要是因為革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實保護革命軍人的利益而作出了這樣的規(guī)定

工傷保險條例第十六條規(guī)定，有下列情形之一的職工不得認定為工傷或者視為工傷的情形：

（1）因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡

（2）醉酒造成的傷亡

（3）自殘或者自殺

申請工傷認定需要哪些材料

<申請工傷鑒定需具備下列材料：

（1）工傷鑒定申請表

（2）職工個人身份證明

（3）與企業(yè)的勞動關系證明

（4）初始醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病證明診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）

勞動者本人或其直系親屬、工會組織不能申請工傷鑒定的，申請人的身份證明和申請人與受傷員工的關系證明應同時提交

（1）如果是交通事故，交交警行政部門認定的事故責任認定結論書