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寧波
申請工傷認定的期限有沒有限制
申請工傷證的期限有限制嗎？
1。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當自意外傷害發生或者被診斷為職業病之日起30日內。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，受害職工或者其直系親屬、工會組織應當：，工傷認定自事故傷害發生之日起或者職業病診斷鑒定之日起一年內，經行政機關發出工傷認定通知書，工傷認定資料不充分，逾期不改正的更正，工傷認定機關不予受理
工傷認定超過申請期限的，工傷認定機關除有特殊原因（特別是確認勞動關系，醫療未終止等）
如果傷者或其家屬或用人單位對駁回申請的決定不服，可以在六十日內向當地人民政府或者上級人力資源和社會保障行政部門申請行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟
<60日內工傷認定書能出多長時間作出工傷認定決定，因此，工傷認定書可以在60日內出具，區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時按照《工傷保險條例》的有關規定，告知勞動能力鑒定申請程序，用人單位應當自發生工傷事故或者被診斷為職業病之日起30日內向區勞動保障行政部門報告。用人單位未按規定申報的，受傷職工或者其親屬、工會組織也可以在一年內直接向勞動部門申請工傷認定。
工傷保險條例第十四條、第十五條具體列出了10起職工被認定為工傷的案件。符合條件的，認定為工傷。
此外，根據工傷保險條例，員工因犯罪或者違反治安管理受到傷害或者因醉酒、自殘、自殺造成傷害或者死亡的，不得認定為工傷或視為工傷
基于以上原因，用人單位不申請工傷認定的，個人應當在一年內提出申請。相信您看完以上介紹后，對工傷鑒定書能出多久的法律知識會有一定的了解。如果您在這方面還有法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您專業的答案
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