1、 在沒有工傷保險的情況下,如何認定工傷。申請勞動能力鑒定的期限,自工傷認定之日起不超過2年。受傷工人不能申請的,其近親屬可以代為申請。
第九條?〔 【提交材料】申請勞動能力鑒定,應當提交下列材料:1、勞動能力鑒定申請書
2、工傷鑒定決定書原件及復印件
3、診斷證明、檢驗報告原件及復印件,完整有效的病歷
4、員工身份證或其他有效身份證原件和復印件
5勞動能力鑒定委員會第十條規定的其他材料?〔 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核。申請人提供的材料不完整的,應當一次性以書面形式告知申請人所需提交的全部材料。? 申請人提供的材料齊全的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。由于傷情復雜,涉及醫療衛生專業人員較多,鑒定期限可延長30天
第二,省、市、縣三級勞動鑒定委員會委員職責不同:1。縣級勞動鑒定委員會的職責是:(1)貫徹落實上級勞動鑒定法律法規政策;(2)制定同級勞動鑒定工作制度;(3)為勞動鑒定工作提供專業指導縣所屬單位考核工作
(4)按照有關規定對需要進行勞動考核的縣所屬單位職工進行勞動考核
<2企業勞動考核委員會(組)職責:
(1)落實政策,上級有關勞動鑒定的規章制度;(2)收集、整理、保管職工傷亡事故和職業病的有關資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;(3)準備上報所需的資料,(四)協助企業管理傷病殘職工p>
3。省(自治區)分管工作,(市)級勞動鑒定委員會:
(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定法律法規政策
(2)制定地方勞動鑒定工作規章制度
(3)對全省各級勞動鑒定機構的工作提供專業指導(四)處理全省各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件。地(市)級勞動鑒定委員會的職責是:(一)貫徹落實各項政策,上級勞動鑒定工作條例、細則(二)制定同級勞動鑒定工作制度(三)對下級勞動鑒定工作給予專業指導(四)實行退休費用社會統籌(市)對因公致殘、因病退休的職工,(5)辦理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件。由此可見,社會保險是為防止將來發生一些事故而設立的一種保險。用人單位在工作時,必須保證用人單位為職工繳納社會保險,這是自己今后發生事故的經濟保障。如果您對此有更多疑問,律霸將提供專業的法律咨詢服務
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