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寧波
工傷認定的時限和程序
工傷認定的時限和程序應遵守
1。申請工傷認定的期限為一年。工傷認定需要單位向勞動局申請工傷認定，并提交相應材料，看勞動行政部門是否接受。勞動行政部門不受理工傷認定申請的，應當出具不受理工傷認定申請的決定書，說明理由；如果受理，行政律師部門需要及時通知用人單位和勞動者參加工傷認定。工傷認定受理后，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出工傷認定決定，并說明事實和權利義務/工傷保險實行雇主責任原則，根據《工傷保險條例》和《上海市工傷保險實施辦法》的規定，對工傷、職業病職工及時申請工傷鑒定是用人單位的責任和義務，以下簡稱《實施辦法》。工傷事故或者職業病確診后，要求用人單位在規定時間內申報工傷認定申請，有利于加強對用人單位安全生產的監督，便于勞動和社會保障行政部門收集、分析有關證據，盡快查明真相，及時保護職工的合法權益，這是liba.com帶來的一些工傷鑒定的相關信息。從以上信息可以看出，工傷認定還需要遵守時限和程序。我們還需要知道，受傷后，第一時間需要到相關部門進行工傷鑒定，但在需要申請工傷鑒定前，最好先了解時限。如果你有任何問題，我建議你可以咨詢律霸。通用域名格式。希望以上信息對您有所幫助
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