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寧波
勞動能力的評價標準是什么
根據《工傷保險條例》第二十一條的有關規定，受傷職工經治療后應處于相對穩定的狀態，便于勞動能力鑒定機構聘請的醫學專家鑒定工傷；二是經過工傷處理，發現勞動者身體殘疾是工傷造成的；三是受傷職工傷殘影響其工作能力。在這種情況下，受傷工人應按照《工傷保險條例》的有關規定進行工作能力鑒定，勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。目前，我國工傷職工勞動能力鑒定標準為1996年國家頒布的《工傷及職業病致殘程度鑒定標準》（GB/t16180-1996），是工傷鑒定的國家標準。該標準分為10個等級，其中符合1級至4級標準的全部喪失行為能力，符合5級至6級標準的大部分喪失行為能力，7級至10級的部分喪失行為能力。對因工致殘或者因病喪失勞動能力的職工進行勞動能力鑒定，以勞動和社會保障部發〔2002〕8號《因工致殘、因病喪失勞動能力職工勞動能力程度鑒定標準（試行）》為勞動能力鑒定標準
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簡介:
任曉東，畢業于河北經貿大學法學系，中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來，做事沉穩干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務，也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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