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寧波
交通事故中工傷的全責認定可以嗎
1、 根據<<；確定交通事故中的完全責任工傷是否可以
；工傷保險條例；第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作發生事故受傷；（二）在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷工作時間前后
（3）在工作時間或工作場所因執行工作職責遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤（6）在交通事故中受傷非其主要責任的事故或城市軌道交通事故，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，上下班途中發生交通事故的，依照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，本人是主要責任人，不能申請工傷認定
第二，工傷認定手續經單位申請后，用人單位應當立即向當地勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填寫事故傷害報告表。同時填寫并提交工傷認定申請表、第一份病歷、旁證，未參加工傷保險的用人單位，應當自傷亡事故或者職業病確認之日起30日內提交用人單位營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復印件商業如果雇主未能在規定期限內申請身份證明，職工或者其直系親屬有下列情形之一的，可以在工傷事故或者職業病診斷受理之日起一年內，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定：逾期一年，或者不符合管轄規定的，勞動保障行政部門不予受理，并出具《駁回決定書》。申請材料不全的，勞動保障行政部門應當當場或者在7個工作日內書面通知申請人，對勞動者或者其直系親屬提出工傷認定申請的，應當進行調查，勞動保障行政部門應當向用人單位發出工傷認定調查通知書，要求用人單位提供有關材料，用人單位應當在規定的期限內如實提供情況和有關證據，對職工及其直系親屬提供的證據材料，視為無異議必要時，由勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應當如實提供情況和有關證據或者證據線索。被保險單位故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或者資料，拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，并將其轉入用人單位，由勞動保障行政部門自正式受理之日起60日內作出結論，并出具《工傷認定結論》。結論作出后20個工作日內，送達用人單位、勞動者或者其直系親屬，用人單位或者勞動者（直系親屬）對不予受理工傷鑒定申請或者工傷鑒定結論的決定不服的，應當向工傷保險經辦機構抄送，自收到決定之日起六十日內，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
被認定為工傷的參保職工，在醫療期滿后，應當向市勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定，相關費用由工傷保險經辦機構按規定辦理，對未參保職工認定為工傷的，需要法律幫助的，由用人單位支付報銷，歡迎他們到律霸進行法律咨詢
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簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所，后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業以來，獨立或參與辦理了大量的案件，涉及領域廣泛，包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務，從中積累了豐富的辦案經驗，訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識，配合靈活的訴訟技巧，讓其在辦理各類案件中得心應手，游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業知識及高度的責任心，真正做到“受人之托，忠人之事”。能根據案件的具體情況提出可行性的解決方案，為當事人爭取權益，并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道；專注、專業、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格，使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業高效的法律服務。
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