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是否認(rèn)定因解除勞動(dòng)關(guān)系造成的工傷

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 984人看過(guò)

1、 工傷鑒定需要材料。

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供下列資料：

<1

2。受傷員工身份證復(fù)印件

3。勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復(fù)印件

申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明時(shí)間、地點(diǎn)、地點(diǎn)，事故原因和傷害程度

申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充的全部材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。用人單位認(rèn)為不屬于工傷或者不承認(rèn)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書(shū)面通知的要求填妥材料后受理，用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）勞動(dòng)者或者其近親屬、所在單位拒不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；（二）勞動(dòng)者或者其近親屬、所在單位不符合法定條件的對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論滿(mǎn)意

（3）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不滿(mǎn)意

（4）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或輔助設(shè)備配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或規(guī)定

（五）受傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位逾期不申請(qǐng)的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，由單位簽字蓋章（或攜帶勞動(dòng)合同復(fù)印件），攜帶本人身份證、醫(yī)保卡復(fù)印件，工傷救治時(shí)醫(yī)院出具的疾病證明，申請(qǐng)人提供的材料不齊全的，向社會(huì)保障部門(mén)工傷科提交工傷報(bào)告，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知申請(qǐng)人。

我提醒您，工傷申請(qǐng)人依法補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理書(shū)面通知。工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。住院期間伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以上是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望能對(duì)您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造一個(gè)優(yōu)秀的法律咨詢(xún)平臺(tái)。如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)進(jìn)入律師咨詢(xún)

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