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寧波
工傷認定標準是什么
工傷認定是勞動行政部門根據授權對事故造成的傷害（或痛苦）是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認行為法律的責任。勞動者在工作或者視同工作過程中，因操作不當或者其他原因造成人身傷害的。根據我國有關規定，一般是由勞動行政部門確認的。具體認定標準如下：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作期間因工傷事故受傷的工作時間和工作場所，因執行職務受到暴力和其他事故傷害的
（4）職業病（5）外出工作期間，因工負傷或者發生事故，下落不明的；（六）上下班途中發生機動車事故受傷的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形工傷保險規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或者搶救無效死亡的；（二）在維護國家利益和社會穩定活動中受傷的（三）曾服兵役，因戰爭或者工作致殘，取得革命傷殘軍人證書的，到用人單位后又復發
以上是我律師關于工傷認定標準的法律回答。由此可見，所謂工傷認定，是指勞動行政部門根據法律授權，對事故傷害（或職業病）是否屬于工傷或者視為工傷給予的行政確認。一旦被認定為工傷，員工有權獲得相關工傷保險賠償
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