在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在職業病檢查期間是否有工資
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
·
802人看過
職工在職業病檢查期間是否有工資
職業病患者依法享受國家規定的職業病治療。用人單位應當將不適合從事原工作的職業病患者調離原工作崗位，妥善安置。用人單位對接觸職業病危害的勞動者給予適當的崗位津貼，職業病患者的診斷、康復費用和殘疾、職業病患者的社會保障費用按照規定執行國家有關工傷社會保險的規定。職業病患者依法享受工傷社會保險。從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織職業健康檢查，工作期間和工作結束后，按照國務院衛生行政部門的規定，如實向勞動者通報檢查結果。職業健康檢查費用由用人單位承擔
用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人，應當及時向當地疾病預防控制中心報告。職業病患者依法享受國家規定的職業病治療。用人單位除依法參加工傷社會保險外，還應當按照國家有關規定安排職業病患者的治療、康復和定期檢查，勞動者被診斷患有職業病，但用人單位未依法參加工傷社會保險的，勞動者的醫療、生活保障由最后一個用人單位承擔；末級用人單位有證據證明職業病是由原用人單位的職業病危害因素引起的，由原用人單位承擔用人單位應當及時安排疑似職業病患者的診斷；疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間，與其簽訂的勞動合同不得終止。疑似職業病患者在診斷和醫學觀察期間的費用由用人單位承擔職業病患者的診斷、治療和康復費用職業病患者更換工作單位時，其合法待遇不變。用人單位分立、合并、解散、破產的，應當對接觸職業病危害的勞動者進行健康檢查，并在勞動者進行職業病檢查時，按照國家有關規定妥善安置職業病患者，有延遲費。如果公司為員工購買工傷保險，可以要求社保局賠償，但員工受傷后的誤工費需要賠償。一般情況下，公司會賠償延遲費。以上就是相關答案。如果您有任何其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工隱瞞病情入職,單位是否有權解除勞動合同
2021-02-05法律援助辯護的種類和適用情形
2021-02-10抵押權的追及性
2021-03-19海事海商案件適用簡易程序嗎
2021-03-01交通事故怎么確定鑒定機關
2020-11-17勞務派遣行政許可提交的材料有哪些
2021-01-18員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02聘用的臨時工是否存在勞動關系
2021-01-25勞動保護的措施有哪些
2021-01-05勞動仲裁庭人員不來怎么辦
2021-01-02重復保險的分攤方法
2021-01-21保險公司定損不合理怎么辦
2020-11-21交通10級傷殘理賠多少錢
2021-02-03保險經紀人是什么,需要滿足什么條件嗎
2021-02-10土地互換幾年后土地補償款應該屬于誰
2021-03-04關于農村宅基地拆遷如何補償
2021-03-03如何購置拆遷安置房
2020-12-28沒有房產證的自建房拆遷補償是怎樣的
2020-11-25無證房屋拆遷補償是怎么規定的
2020-12-07寧夏農村宅基地和房屋拆遷補償標準是怎樣的
2020-12-17