國有企業(yè)改制的基本程序是什么。改制的國有企業(yè)應當成立由黨委、管理人員、工會和職工代表組成的改制工作組,負責企業(yè)改制的具體操作,在改制工作組和企業(yè)主管部門的指導下,提出改制申請。企業(yè)向國家發(fā)改委申請重組,國家發(fā)改委根據有關文件精神和企業(yè)實際情況,對是否同意企業(yè)重組和重組方式給予批復,改革方案的制定和初步審查。首先要選擇改革的道路,制定改革的方案。企業(yè)根據相關政策法規(guī),結合自身實際情況,選擇具體的重組形式,制定重組方案。規(guī)劃主要由三部分組成,即企業(yè)基本情況(包括企業(yè)資金負債、人員、經營、效益等);改革模式(包括改革的主要思路和形式、根據政策法規(guī)可以采取的人員配置方式、資產、債權債務的處理方式以及其他相關部門的處理方式);實施步驟(包括從公示到審批的時間安排)。二是在征求稅務、工商、財政等有關部門對重組方案意見的基礎上,企業(yè)及其主管部門應當提交重組方案、資產評估報告、破產企業(yè)審計報告、職工名冊,原土地使用證和原房屋所有權證交由國有資產管理部門,由其負責對企業(yè)改制的基本情況、成本來源、成本管理、改制形式的可行性等方面進行初步審查,然后再把方案交回企業(yè)
第四,改革方案要報批。首先,企業(yè)將國有資產管理部門批復的方案提交職工代表大會(股東大會)或職工代表大會討論批準,形成正式方案。第二,企業(yè)應當將職工代表大會(股東大會)通過的改制方案和職工代表大會、股東大會的決議報主管部門,由主管部門將正式文件報國家發(fā)改委審批,資產核實和產權界定。企業(yè)應當按照資產評估的要求,組織由法定代表人、財務負責人、財務人員和職工代表組成的資產驗資工作組,負責企業(yè)資產的清查工作,委托具有鑒證資格的中介機構對資產、財務狀況進行審計,對資產進行鑒證。核銷不良資產、剝離經營性資產的,應當在全面審計的基礎上出具專項審計報告。原產權歸屬不明;有必要界定產權;涉及土地使用權的,由國土資源行政主管部門界定。資產占有單位應當根據企業(yè)和主管部門的申請,按照現行法律法規(guī)的規(guī)定,聘請具有相應資質的中介機構對企業(yè)資產(包括土地資產)進行綜合評估。評估結果在企業(yè)內公示,中介機構出具的評估報告按規(guī)定程序報國有資產管理部門批準或備案七是按批準的方案組織實施。首先,國有資產管理部門與產權受讓人簽訂產權轉讓合同,產權交易由產權交易機構核實。二是企業(yè)和職工辦理國有企業(yè)職工解除身份手續(xù),向勞動保障部門報告職工勞動關系的調整情況,富余人員安置方案和經職工代表大會批準的安置費使用意見,由省勞動和社會保障廳批準。三是辦理工商、稅務、土地、房屋、債權債務權證的變更手續(xù)和價格交割手續(xù),以上是《勞動法》編輯組織的《國有企業(yè)改制基本程序》的相關知識。本網站為您提供專業(yè)的律師咨詢。如果您有任何問題,請輸入律霸進行咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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