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寧波
如果勞動合同尚未到期，女職工婚前懷孕，用人單位能否解除勞動合同
勞動合同未到期的，女職工婚前懷孕的，用人單位能否解除勞動合同p>
我國《婦女權益保護法》第二十七條明確規定：“任何單位不得因結婚、懷孕、產假等原因，降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協議，《勞動法》還規定，女職工在懷孕、分娩、哺乳期間，用人單位不得與其解除勞動關系，《女職工保護條例》第五條還規定：“用人單位不得減少女職工懷孕、分娩、哺乳期間的基本工資，上述規定均未區分女職工已婚或未婚，也未明確說明用人單位是否知道女職工在解除勞動關系前后懷孕。因此，以未婚懷孕為由終止勞動關系沒有法律依據
此外，未婚孕婦也可以享受產假。婦女的產假是合法的，無論是否符合計劃生育政策，如果員工要求產假，企業都應無條件批準。國家規定的90天產假的目的是保證產婦健康的恢復。產假是否符合計劃生育政策不是前提。只要有生產事實，產假應該是90天。但鑒于未婚懷孕違反計劃生育政策，根據《上海市人口與計劃生育條例》，符合計劃生育政策的職工在產假期間不能享受同等待遇，包括檢查費、接生費、手續費等，產假期間住院費、醫藥費、生育津貼綜上所述，無論女工未婚還是懷孕，只要女工不違反《勞動合同法》規定的用人單位無條件解除勞動合同的條件，用人單位不得解除懷孕女工的勞動合同。如果您對此有其他疑問，請到律霸進行法律咨詢
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簡介:
趙保明律師 男，北京市盈科（廣州）律師事務所專職律師，2014年畢業于西南政法大學，獲刑法學碩士學位，研究生學歷。趙律師熟悉刑法、訴訟法、民法、合同法等領域的法律法規，專業知識扎實，思維敏捷，辦案風格嚴謹，始終堅持“以合法方式讓當事人獲得最大利益，為建設法治社會而不懈努力”的辦案理念。 參與辦理的部分刑事案件包括：王某陽涉嫌銷售假冒注冊商標的商品罪案、陳某元涉嫌參加黑社會性質組織罪、職務侵占罪、強迫交易罪和拒不執行判決裁定罪案、林某波涉嫌詐騙罪、盜竊罪案，林某威涉嫌生產銷售不符合安全標準的食品罪案（取保候審），尹某沖涉嫌非法拘禁罪案（取保候審），陳某華涉嫌詐騙罪案（取保候審），張某金涉嫌走私普通貨物物品罪案（緩刑），陳某涉嫌走私普通貨物物品罪（減輕處罰），宋某波涉嫌詐騙罪案，李某飛涉嫌行賄罪、受賄罪案、歐某沖涉嫌職務侵占罪案（取保候審），李某瑾涉嫌行賄、受賄罪案，湯某坤涉嫌受賄罪、濫用職權罪、巨額財產來源不明罪案以及麥某畔涉嫌故意傷害罪案等刑事案件。 參與處理的部分民事案件包括：廣州市某醫院訴某公司合作合同糾紛案，余某兒合同糾紛再審案，陳某雄房屋買賣合同糾紛案、陳某鳳房屋買賣合同糾
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