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有關女職工勞動保護的法律法規有哪些具體規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 514人看過

有關女職工勞動保護的法律法規有哪些具體規定1988年6月28日國務院通過，同年7月21日發布的《女職工勞動保護條例》作了如下具體規定：第一條為了維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下簡稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，為保護女職工的身體健康，促進社會主義現代化建設，制定本規定

第二條本規定適用于所有國家機關女職工，人民團體，中華人民共和國境內的企業事業單位（以下簡稱單位）第三條任何適合婦女工作的單位，不得拒絕招收女職工。

第四條女職工的基本工資在工作期間不得減少或者解除勞動合同第五條禁止安排女職工從事地下礦山、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和女職工月經期間禁止從事的其他勞動，女職工懷孕期間，不得在國家規定的高海拔、低溫、冷水和第七條規定的第三級體力勞動強度下工作，不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者懷孕期間禁止從事的勞動，不得延長工作時間超過正常工作日；對不能勝任原工作的，根據醫務部門的證明減少工作量或安排其他工作

懷孕7個月以上（含7個月）的女工，一般不得從事夜班工作；第八條女職工產假為90天，其中產假15天。難產的，產假增加15天。對于多胞胎，每增加一個嬰兒，產假增加15天

女職工懷孕、流產的，其所在單位應當根據醫療部門的證明給予一定的產假

第九條女職工有一歲以下嬰兒的，其所在單位應當給予一定的產假，其所在單位應在每班工作時間內給予其兩次母乳喂養（含人工喂養），每次30分鐘。如果是多胞胎，每增加一次母乳喂養的時間增加30分鐘。女工每班的兩個哺乳時間可以一起使用。哺乳期間，本單位的哺乳時間和哺乳途中的時間，按第十條規定的工作時間計算，不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度勞動和國家規定的第三級體力勞動強度勞動和國家規定的第三級體力勞動強度勞動和第三級體力勞動第十一條女職工較多的單位，應當按照國家規定的體力勞動強度和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動強度和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動強度和第三級體力勞動強度的勞動強度，按照國家有關規定，逐步建立女職工診所、孕婦休息室、護理室、托兒所、幼兒園等自我管理或共同管理的設施，妥善解決女職工身體衛生困難，第十二條女職工的勞動保護權益受到侵害時，有權向所在單位主管部門或者當地勞動部門申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴之日起三十日內作出處理決定；女職工不服的，可以自收到決定之日起十五日內向人民法院起訴。

1990年1月18日，勞動部發布了《女職工因生理特點禁忌勞動范圍規定》。具體內容如下：

女工第三禁忌工作范圍：

（2）林業采伐、造林、流放

4.建筑業腳手架搭拆，電力、通信行業高空架線

5.連續加載（每小時6次以上）每次20kg以上，第四條女工經期不得從事的工作范圍為：鉛、汞、苯，鎘等作業場所屬于有毒作業分類三、四級

第六條懷孕女工不得從事的作業范圍：

1.鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物等有毒物質的濃度，氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺，作業場所空氣中甲醛超標

2.制藥行業生產抗癌藥和己烯雌酚

4.人工土石方

6.風鉆、搗固機等強振動作業，鍛造和拖拉機駕駛

7.要求經常彎曲、攀爬和蹲下作業，如焊接作業

第七條哺乳期母親禁止從事的工作范圍：錳、氟、溴、甲醇的濃度，車間空氣中有機磷化合物、有機氯化合物超標