1、 公司是否應(yīng)該為員工安排定期體檢?《勞動(dòng)法》第三條和第七十六條都明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工的集體福利和福利待遇,由于用人單位的自主權(quán)比較大,法律也沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定(1)體檢前三天請(qǐng)保持正常飲食(2)體檢前一天要注意休息,不要飲酒和吃高脂肪食物,高蛋白食物
(3)體檢前一天晚餐后不要進(jìn)食,并保證禁食10-12小時(shí)
(4)體檢當(dāng)天上午,禁食、飲水、禁食項(xiàng)目(抽血、腹部彩色多普勒超聲、,(1)女性在經(jīng)期應(yīng)避免婦科、尿、便常規(guī)及經(jīng)陰道彩色多普勒超聲檢查。請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖt(yī)務(wù)人員,安排其他未檢查的項(xiàng)目
(2)孕期避免X光檢查和婦科檢查,請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖt(yī)務(wù)人員(3)婦科彩超檢查前請(qǐng)先憋尿(4)婦科及經(jīng)陰道彩超檢查應(yīng)在月經(jīng)后5-7天進(jìn)行,檢查前一天應(yīng)禁止陰道用藥以避免性生活
公司是否應(yīng)為員工安排定期健康檢查?國(guó)家對(duì)企業(yè)定期安排健康檢查沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定。即使企業(yè)不為員工安排體檢,員工也不能認(rèn)為企業(yè)是違法的。當(dāng)員工不知道公司的不合理待遇是否合法時(shí),也可以咨詢律霸.com的律師
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吳先軍律師,現(xiàn)為浙江援手律師事務(wù)所專職律師,中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員,杭州市律師協(xié)會(huì)會(huì)員。擁有法律實(shí)務(wù)和律師的工作經(jīng)歷,在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、工程款糾紛、勞務(wù)糾紛、婚姻家庭、法律顧問(wèn)等民商事方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,系統(tǒng)識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn),靈活設(shè)計(jì)交易模式,合理控制法律風(fēng)險(xiǎn),辦理民商案件在法律允許的范圍內(nèi)使當(dāng)事人利益最大化。扎實(shí)的理論功底、求實(shí)的工作作風(fēng),周到的服務(wù)意識(shí),贏得了當(dāng)事人的信任與肯定。
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