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拖欠農民工工資告到法院怎么判
拖欠農民工工資告到法院怎么判
依據我國民事訴訟法的規定，拖欠工資向法院提起訴訟的，人民法院怎樣判決要依據實際的案情而定，如果拖欠工資是有事實依據，并且證據充分的，就會判決農民工勝訴。
第一百五十二條?判決書應當寫明判決結果和作出該判決的理由。判決書內容包括：
(一)案由、訴訟請求、爭議的事實和理由;
(二)判決認定的事實和理由、適用的法律和理由;
(三)判決結果和訴訟費用的負擔;
(四)上訴期間和上訴的法院。
判決書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。
公司拖欠工資起訴要準備哪些證據材料
法律上，依法提供了勞動力，公司就要按約定好的時間給發工資。但是，有些公司在經營時遇到瓶頸，公司出現財政赤字時會拖欠勞動者工資。公司違反約定拖欠工資，將直接損害勞動者的合法權益，勞動者可以積極采取措施，那么，就要先準備起訴的證據材料。
按規定，公司拖欠工資時，員工可以先去申請勞動仲裁，如果勞動仲裁未能解決的，可以及時去法院起訴。
不過，員工起訴公司拖欠工資時，需要準備下面的材料：
1、起訴狀。
2、證明當事人主體資格的材料。
當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復印。
當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照復印件或近三個月內的工商登記資料或社團法人登記證，同時還應提交法定代表人身份證明書或主要負責人證明書。
3、受委托代為起訴的，應提交原告的授權委托書。
公民代理的，同時提交本人的身份證復印件;律師代理的，同時提交律師事務所的公函和律師執業證件的復印件。
4、證明勞動合同法律關系或事實勞動法律關系存在的材料，如勞動合同、工資單等。
5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關系已經經過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。
6、與訴訟請求相關的其他材料。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國民事訴訟法的規定，拖欠工資向法院提起訴訟的，人民法院怎樣判決要依據實際的案情而定，如果拖欠工資是有事實依據，并且證據充分的，就會判決農民工勝訴。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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