一、勞動爭議協商及調解具有強制性嗎
沒有強制性。調解是雙方合意,可以通過仲裁去調和你們雙方意見,沒有固定時間限制,但肯定不能超過審限。如果單位不同意調解,正常走仲裁程序。
二、法律規定
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條規定發是勞動爭議處理的基本程序:先協商,協商不成申請調解,調解不成申請仲裁,仲裁不服,提起訴訟。另外,需要注意的是協商,調解都不是必經程序,但仲裁是訴訟前的必經程序。
如果通過調解的方式處理好了勞動爭議,雙方已經在調解書上面簽名,就應該要根據里面的內容來執行,不要當它不是一回事。關于勞動爭議協商及調解是否有強制性不知道具體強制執行情況,來律霸網有專業律師給你提供協助.
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